Novijob n'est pas simplement un site d'offres d'emploi. C'est une plateforme de visibilité et de recrutement conçue pour rapprocher les entreprises et les candidats, simplifier vos publications et vous aider à trouver les bons talents plus efficacement.
Notre objectif est simple : vous permettre de conserver votre propre site Internet au centre de votre stratégie de recrutement, tout en utilisant Novijob comme un puissant réseau complémentaire pour augmenter votre visibilité.
Parce qu'un employeur ne veut pas simplement publier une annonce. Il veut obtenir de la visibilité, rejoindre les bonnes personnes, réduire ses coûts et consacrer moins de temps à chercher des candidats.
Sur Novijob.com, votre visibilité ne dépend pas uniquement de la taille de votre budget. Grâce à notre classement par profil d’entreprise, les petites entreprises, les PME et les grandes sociétés évoluent dans des catégories adaptées à leur réalité.
Une PME n’a donc pas à rivaliser directement avec les budgets de recrutement d’une grande société. Elle se positionne parmi des entreprises comparables, ce qui favorise une concurrence plus équitable et une meilleure visibilité de ses offres d’emploi.
Les entreprises sont présentées dans des sections adaptées à leur réalité : petites entreprises, PME, grandes entreprises et autres catégories pertinentes.
Vous n'êtes donc pas noyé dans une seule liste générale regroupant des milliers d'employeurs différents.
Novijob agit comme prolongement de votre propre page carrière.
Votre site Internet demeure au cœur de votre stratégie de recrutement et notre plateforme vient augmenter votre portée.
Selon l'adhésion choisie, vous pouvez profiter d'un tarif fixe pour la période prévue, sans modèle basé uniquement sur le coût par clic.
Les publications PREMIUM peuvent être modifiables et interchangeables.
Cette formule est particulièrement intéressante pour les employeurs qui recrutent plusieurs fois durant l'année.
Notre vision ne s'arrête pas à la technologie.
Novijob souhaite développer un important réseau d'aide, de soutien et d'accompagnement relié à l'emploi pour les candidats comme pour les entreprises.
Novijob est développé pour intégrer progressivement de nouveaux outils de recherche, d'intelligence artificielle, de mise en relation et d'aide au recrutement.
Chaque entreprise peut être mise en valeur dans l'environnement correspondant à son profil.
Une entreprise peut avoir un besoin différent chaque mois. Une publication doit donc pouvoir suivre l'évolution de vos postes à combler.
Novijob veut permettre aux employeurs et aux candidats de choisir le niveau d'accompagnement qui correspond réellement à leur situation.
Vous avez publié une offre, mais vous voulez aller encore plus loin?
Novijob peut vous accompagner afin d'identifier, rechercher et approcher des candidats potentiels correspondant aux besoins de votre entreprise.
Novijob accompagne également les candidats dans leur recherche d'emploi.
Cette approche permet de développer un bassin de travailleurs et de candidats plus actifs et plus engagés sur notre plateforme.
Les candidats ne recherchent plus uniquement un titre de poste.
Ils comparent également les salaires, avantages, horaires, conditions de travail, possibilités d'avancement et caractéristiques des employeurs.
Une plateforme d'emploi devient beaucoup plus utile lorsqu'elle ne s'adresse pas uniquement aux employeurs.
Novijob possède également des pages consacrées aux profils de candidats.
Les travailleurs peuvent y présenter leur expérience, leurs compétences, leur profession, leurs préférences de travail et leur disponibilité.
Expérience, compétences, disponibilité et CV selon les informations rendues publiques.
Des outils permettant de mieux identifier les profils correspondant aux besoins des employeurs.
Les entreprises recherchent des candidats pendant que les candidats découvrent de nouveaux employeurs.
L'intelligence artificielle doit servir un objectif concret : mieux rechercher, mieux filtrer et mieux rapprocher les besoins des employeurs de ceux des candidats.
Novijob prévoit des outils permettant d'identifier des candidats à partir de critères précis.
Ces recherches pourront notamment inclure les profils et CV rendus publiquement accessibles, dans le respect des règles applicables.
Les candidats pourront utiliser des outils intelligents afin de repérer plus facilement les emplois correspondant à leurs critères, leurs mots-clés et leurs préférences.
Plus les entreprises et les candidats utilisent la plateforme, plus Novijob peut développer des outils adaptés aux besoins réels du marché de l'emploi.
Choisissez votre formule, préparez votre publication et mettez votre entreprise en valeur.
Un modèle annuel permet de mieux planifier votre budget de visibilité et de recrutement.
Novijob travaille en complément de votre site Internet plutôt qu'en remplacement de celui-ci.
Votre entreprise bénéficie d'un environnement entièrement consacré à l'emploi et au recrutement.
Selon votre forfait, vos publications peuvent évoluer lorsque vos besoins changent.
Certains programmes Novijob peuvent permettre d'accumuler des crédits afin d'améliorer la visibilité de vos publications.
Découvrez des travailleurs avant même qu'ils répondent directement à votre offre d'emploi.
Avec « On trouve vos employés », Novijob peut aller au-delà de la simple publication.
Votre entreprise et vos emplois sont présentés selon votre catégorie et votre formule.
Les candidats découvrent votre entreprise, vos emplois et vos avantages.
Le volet profils candidats vous permet également de découvrir des talents correspondant à vos besoins.
Nos services peuvent vous accompagner lorsque votre recrutement exige davantage qu'une publication.
Et nous voulons que vous en fassiez partie.
Nous voulons bâtir une plateforme à l'écoute des employeurs, des travailleurs, des candidats, des étudiants et des entrepreneurs.
Un environnement où l'entreprise peut être mieux connue, où le candidat peut être mieux présenté et où chacun dispose de meilleurs outils pour trouver la bonne personne ou le bon emploi.
Voici les questions qu'un employeur peut naturellement se poser avant de choisir une plateforme de recrutement.
Parce que votre site devrait justement demeurer la base principale de vos publications d'offres d'emploi.
Novijob agit comme un canal de visibilité supplémentaire permettant à davantage de candidats de découvrir votre entreprise avant d'être redirigés vers votre site.
Les formules destinées aux employeurs qui recrutent régulièrement peuvent permettre des publications modifiables ou interchangeables durant 12 mois de leur adhésion.
Non. La plateforme comprend également un volet candidats, aide et soutien, formation, entrevue métier, des profils professionnels, des outils de recherche, ainsi que des services tels que « On trouve vos employés » et « On trouve ton emploi ».
Novijob cherche à mettre l'entreprise elle-même en valeur, à présenter les employeurs selon leur catégorie, à développer des profils candidats et à offrir des services allant au-delà de la simple publication.
Oui. C'est justement l'un des principaux besoins auxquels la plateforme cherche à répondre : conserver une présence continue et modifier les publications selon les besoins d'affichés sans repartir complètement de zéro à chaque recrutement.
Novijob veut devenir un partenaire de visibilité et de recrutement qui travaille avec votre entreprise, votre propre site Internet et votre stratégie d'embauche — et non à leur place.