Adhésion gratuite - 30 jours

Paul est propriétaire d'un commerce de détail. Il aurait besoin rapidement d'une conseillère en magasin. Paul n'aime pas payer cher pour des affichages en sachant qu'il n'y a aucune garantie de trouver un employé par l'intermédiaire d'un site d'affichage d'emploi.

Cependant, novijob.com est parfait pour lui, car Paul va obtenir un affichage gratuit durant 30 jours pour sa première offre d'emploi. Si Paul ne trouve pas la perle rare dans les 30 jours, il pourra payer seulement le minimum pour un affichage durant 12 mois (45$ plus taxes) et pour les résultats obtenus de son affichage.

Voyons le coût réel de son affichage:

Durant les premiers 15 jours, Paul a reçu 5 CV et effectué deux entrevues à sa boutique. Frais projetés 2.5$ x 2 entrevues = 5$

7 jours plus tard, Paul reçoit 12 CV et effectus trois entrevues, dont deux entrevues web et une entrevue à sa boutique. Frais projetés 2.5$ x 3 entrevues = 7.50$

Finalement Paul décide d'embaucher Katia qu'il considère être parfaite pour son magasin. Frais projetés 50$ x 1 embauche = 50$

Total des frais projetés*: 62.50$ plus taxes.

* 15 jours après l'embauche de Katia, Paul reçoit une facture électronique de novijob au montant total de 57.50$ plus taxes. L'écart entre le montant projeté et la facturation réelle vient du fait que deux personnes qui ont passé une entrevue avec Paul ne se sont pas inscrites aux tirages de groupe, dans les délais de 15 jours. Donc, Paul n'a pas a payer pour les deux personnes n'ont inscrit aux tirages de groupe, et il aurait été de même pour les frais d'embauche si Katia avait décidé de ne plus travailler pour Paul avant sa date d'embauche officielle.

NOTE - Paul a décidé de payer 45$ plus taxes pour un affichage supplémentaire de 12 mois. (Avec la mention: poste à combler éventuellement). Son objectif étant d'accumuler des CV durant la prochaine année.

Adhésion STANDARD

Depuis deux ans, Isabelle est présidente de sa société en marketing digital. Elle emploie trois personnes à temps plein et cinq pigistes (travailleur autonome). Bien que son entreprise soit en pleine croissance, Isabelle a un budget restreint pour son recrutement (affichage, entrevues, sélection de bon candidat, formation et autres). Isabelle a choisi novijob par ce qu'elle aime bien l'idée de payer mensuellement (14.99$ plus taxes) et de pouvoir arrêter temporairement ses affichages lorsqu'elle le désire. (Isabelle peut arrêter ses affichages et non son abonnement 2 fois durant un maximum de trois mois. En se prévalant de cette possibilité, Isabelle pourra après que son abonnement de 12 mois soit terminé, afficher durant encore six mois)

De plus, Isabelle adore l'idée de payer le minimum pour afficher ses offres d'emploi et de payer seulement s'il y a des résultats concrets. (Entrevue et/ou embauche)

Isabelle aurait bien aimé que novijob existe à la création de sa société, car elle a dépensé beaucoup d'énergie et des centaines de dollars pour afficher des offres d'emploi sur d'autres sites sans aucun résultat. Les personnes qu'Isabelle a embauchées ont toutes été recommandées par des amis et connaissances.

Voyons le coût réel de son affichage pour trois embauches durant les 8 premiers mois:

Isabelle a payé 14,99$ durant 12 mois. Frais 14.99$ x 12 mois = 179,88$ (Ses offres d'emploi ont été relancées automatiquement 2 fois durant les 8 mois, sans frais supplémentaires)

Isabelle a reçu 32 CV durant les 8 premiers mois et passé 12 entrevues web et elle a convoqué quatre entrevues en personne sur les 12 entrevues web. Frais projetés 1.20$ x 16 entrevues = 19.20$

Finalement Isabelle a embauché trois candidats qui répondait à ses attentes. Frais projetés 35$ x 3 embauches = 105$

Total des frais projetés*: 304.08$ plus taxes.

* 15 jours après l'embauche de chaque candidat, Isabelle a reçu une facture électronique de novijob. Le total des factures reçues totalise 89.20$ plus taxes, car un des candidats ne sait pas présenter à la date d'embauche, car il a reçu une autre offre d'emploi qu'il a acceptée. Le total pour les services rendus pour 8 mois et l'embauche de deux nouveaux employés est de: 189,92$ plus taxes.

NOTE - Isabelle est très satisfaite du déroulement, car elle avait arrêté son affichage le 8e mois après l'embauche du dernier candidat. Un mois s'étant écoulé entre l'acceptation des candidats et leurs embauches. Isabelle a pu réafficher son offre d'emploi pour quatre autres mois. (Isabelle aurait pu attendre six mois après l'arrêt de son affichage pour réafficher ses trois offres d'emploi, sans frais supplémentaires)

Adhésion PRÉMIUM

Françoise est Directrice des ressources humaines pour une grande société manufacturière. La société emploie plus de 330 personnes et chaque année Françoise doit embaucher plus de 25 nouveaux employés. (Départ, maladies et autres)

L'entreprise de Françoise est inscrite dans pratiquement tous les sites d'affichage et naturellement novijob.com en fait partie. Au départ, Françoise était septique à cause de la structure et du faible coût de base pour les services de novijob. Mais après avoir fait ses calculs, Françoise a réalisé que la différence avec la conccurence est que le coût des services de novijob est axé sur les résultats avec un prix d'affichage minimum et non sur les possibilités de résultats comme la majorité des concurrents.

Françoise est ravie de faire affaire avec novijob, car elle peut afficher 5 offres d'emplois en tout temps, modifier les offres, les catégories et les secteurs, et ajouter d'autres offres d'emploi à peu de frais (4.50$/30jours/affichage) durant des périodes spécifiques. De plus, elle peut par l'affichage dans les carrousels de section (sans frais supplémentaires) et par l'affichage d'une publicité sur le site de novijob diriger les candidats directement sur le site internet de sa société, dans la section emploi, ou sur les sites de médias sociaux.

Finalement, Françoise à aussi décidé de mandaté novijob pour la chasse de tête de cadres supérieurs. (Système de cooptation et de référence ciblée)

Voyons le coût réel de ses affichages pour ses 10 embauches sur 25:

Françoise a payé 149,99$ pour 12 mois d'affichage. Frais = 149,99$ (Ses offres d'emploi ont été renlancées automatiquement 3 fois durant les 12 mois, sans frais supplémentaires)

Françoise a reçu environ 15 CV par mois et elle a convoqué entre 3 et 5 entrevue web et en personne par mois. Frais projetés 1$ x 48 entrevues = 48$

Finalement Françoise a comblé 10 de ses postes avec l'aide de novijob. Frais projetés 25$ x 10 embauches = 250$

Total des frais projetés*: 447.99$ plus taxes.

* 15 jours après l'embauche de chaque candidat, Françoise a reçu une facture électronique de novijob. Le total des factures reçues totalise 298$ plus taxes. Le total pour les services rendus pour 12 mois et l'embauche de 10 nouveaux employés est de: 447.99$$ plus taxes.

NOTE - Françoise utilise maintenant tous les services que novijob offre, car elle sait que chez novijob les entreprises payent avant tout pour des résultats.

COMPARABLE DE PRIX pour l'embauche de 1 - 2 ou 3 employés

(Statistique moyenne: Adhésion plus de 30 jours - 5 entrevues pour une embauche)

Adhésion gratuite* : 1 employé = 112.50$ | 2 employés = 180$ | 3 employés = 247.50$

Adhésion Standard* : 1 employé = 220.88$ | 2 employés = 261.88$ | 3 employés = 302.88$

Adhésion Prémium* : 1 employé = 179.99$ | 2 employés = 209.99$ | 3 employés = 239.99$

* Les montants indiqués n'incluent pas les taxes. Si vous avez l'intention d'embaucher 2 employés et plus durant les 12 prochains mois, l'adhésion Prémium demeure la meilleure option. L'adhésion Standard reste la souple par son abonnement mensuel échelonné sur 12 mois et par sa structure de 2 arrêts d'affichage de 3 mois (sans frais supplémentaires).

* Le comparable de prix a été mis en place à titre informatif seulement, car plusieurs éléments et avantages peuvent influencer les prix. Nous vous conseillons d'effectuer vos calculs ou de communiquer avec un de nos conseillers par la page contact.